FAIRY TAIL Guild——組織的形式與吸引力

「一つ！フェアリーテイルの不利益になる情報は、生涯他言してはならない。」
第一！對妖精尾巴不利的情報，一生都不能對他人提及。

「二つ！過去の依頼者にみだりに接触し、個人的な利益を生んではならない。」
第二！不能擅自跟過去的委託人接觸，從中獲取個人利益。

「三つ！例え道は違えど、強く力の限り生きなければならない。決して自らの命を小さなものとして見てはならない。愛した友のことを、生涯忘れてはならない。」
第三！就算道路不同也要堅強地活下去，不可輕視自己的生命，一生絕不能忘記過去所珍視的夥伴。

上面三句話，是《FAIRY TAIL》作品裡，對脫離妖精尾巴公會的人所做的三個要求；在脫離的那一刻前，由現場任意公會成員以相當正式的口吻對脫離者作宣示。我很喜歡《FAIRY TAIL》裡的公會（Guild）概念，我感覺它已經是一種組織的理想型態，這篇文章我想單獨討論這個。

魔法世界的妖精尾巴公會，是以城鎮為基礎所設立的志願者組織，由立志成為魔導士的人組成，當所處城鎮受到外力入侵時負責捍衛工作。公會魔導士依賴城鎮提供資源來生存，而平常也會接洽外地任務得到相應的懸賞報酬。這樣的概念，剛好在最近動畫故事裡有被批判，魔法公會被認為是一種剝削麻瓜的強勢聯合集團，只要世界上的公會都不存在，其實也就不會有被入侵的問題，因為入侵的也都是魔法公會，甚至通常都是公會之間的恩怨所造成。

妖精尾巴會長馬卡羅夫，是一個擁有潛藏性理想（也就是不隨口表彰，而是行事準則就是以某種理想為前提）、明辨事理、強大、情理法平衡、平常也混在大家裡同歡的角色。這定位了理想領導者的特質：可以信賴且值得追隨求進步、容易接觸且可溝通。在故事中約略五十年前，馬卡羅夫還不是會長時，其實並沒有這些明顯的特質，這也許暗喻著挑選人才不是直接看那些特質本身，而是另外的某些特質可以讓一個人換了位置就換了個人似的，學到並實踐新的東西。某種程度上我相信這個論調，並且我不相信任何人透過所處位置的自主成長，就能變成合適者。

除了成員間的生活、合作甚至搏命經驗，公會的許多形式概念，都是維繫成員的重要因素；最重要的一點就是「紋章」，公會的圖騰是精神依託的所在，這在現實世界當中也很容易看到，像是十字架、卍，甚至是制服、團體名號，都能成為一種自覺為團體一份子的情感。團體紋章的紋身，在黑道組織也是風行的，紋章歷久不衰，其心理力量不可小覷。但是，別忘了這種象徵意義也可能有壞用途，例如紋章也會被用來烙在奴隸上，作為一種階級區別的象徵，《海賊王》裡頭蛇姬背上的「飛天龍之蹄」就是了；現實中的學生制服，也有著權利壓縮的約束效果，甚至在一些時候，它還起著自我隱藏分散責任的作用。

公會的大型慶典、共同遵守的規則、屬於公會獨有的魔法、同一套的做事模式，都形塑著公會成員的自我團體認同。這之中的心理機制是很清楚的：透過「參與」而帶來的「行為改變態度」，也就是你原本團體歸屬感（態度）沒有很強，但藉由自己「主動性地」（這點很重要，也包含許多半推半就的情況）付出心力去做一些事，大腦為了平衡行為跟態度的不一致，而讓態度轉變為符合行為的那邊。這個就是心理學著名的「認知失調理論」，真實世界的許多團體裡都會發生，甚至產生極端的態度跟行為，例如間諜被敵國洗腦、集體自殺之類。

然而，形式概念如果無法被理解，就算自主跟著做也不可能改變態度；難以理解的形式在現實生活中尤其多，我先提一個動畫場景的對照就會很清楚：《潘朵拉之心》的主角奧茲在接受成年禮的時候，所處的儀式就是一種形式概念（不是真的受到什麼奇怪的力量加持），但你會發現，那樣的形式概念如果從奧茲的視角去看，它被曲解成相當人性，變成是一種人與人之間的純粹祝福（叔叔、最好的朋友、妹妹、部分友善的其他家族），有一種溫馨的感覺（嗯，雖然馬上就悲劇了）。對照之下，現實中常見的儀式，像是在學校被頒獎，在大多數時候，那層意義是脫離的，受獎者多半感受到的是眾人眼前的風光，而不是來自學校公開表揚、認同的那份情感，這種落差讓形式無法達到群體歸屬的效果。

群體歸屬感其實就是一種榮譽感（雖然我很討厭這個字眼，因為現實生活中這個詞被提及多半不是好事），在妖精尾巴裡，這份榮譽感是深值人心的，每個人都會捨命捍衛妖精尾巴的名譽，這種程度大概就跟大家都會捍衛自己爸媽的名譽差不多，其信念的強度相當可觀。值得一提的是，現實生活中，最期望做這件事的組織就是國家軍隊，但在他們似懂非懂的情況下，形式化措施都相當空泛，幾乎沒有人會信那一套，而有榮譽感的那些，其實都是本來就有的人。但若不談榮譽感、團體歸屬的部分，軍隊裡其實還有一些心理力量在作用著「其他事」（通常都是不好的事），其影響卻是成功的。

妖精尾巴公會，形象相當帥氣且熱血，而更重要的，是成員們自主地工作維繫著整個公會的運作，公會提供的就是一種吸引力，以及強化行動與態度的力量。這件事是值得探討的，現實世界除了邪惡的直銷跟宗教組織，是否也可能蘊釀出類似這種的公會氣氛？如果可能出現，應該會頗令人嚮往。（DUST，2011/12/04）